Конкурс проходил в трех номинациях: «Акция» – самое яркое молодежное профсоюзное событие, «Новация» – самое интересное и оригинальное новшество, использованное в профсоюзной работе, «Проект года» – самое эффективное мероприятие, разработанное молодежью вместе с профкомом для повышения профсоюзного членства и качественного усиления профсоюзной организации. Победителями и призерами конкурса стали: 1 место – Профорганизация ЛАЭС (проект «Отечество начинается со здоровья»); 2 место – Профорганизация ПО «Старт» (экологическая и социальная акция «Зеленая весна»); 3 место – Профорганизация Курской АЭС (турнир «Музыкальное лото»). 1 место – Профорганизация РФЯЦ-ВНИИЭФ (настольная игра «Единая команда»); 2 место – Профорганизация ПО «Маяк» (карнавальный фестиваль сапбордов: объединение через спорт и творчество»); 3 место – Профорганизация ЛАЭС (вечер первогодок Ленинградской АЭС). 1 место – Профорганизация РФЯЦ-ВНИИЭФ (программа формирования и развития кадрового резерва комиссии по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ); 2 место – Профорганизация ЛАЭС (фестиваль творчества и волонтерства атомных городов «Атом Live»); 3 место – Профорганизация ППГХО (проект «Солидарность без границ: профсоюзы России и Китая – вместе за достойное будущее»). Профсоюзная организация ЛАЭС стала победителем в номинации «Акция» с проектом «Отечество начинается со здоровья». Проект реализован молодежной организацией профсоюза атомной станции и направлен на пропаганду здорового образа жизни. Он включал три мероприятия: день донора, акцию «Десять тысяч шагов» и праздник «День здоровья молодежи ЛАЭС». День донора проводился в Сосновом Боре раз в квартал, пешие маршруты были организованы два раза в год. «День здоровья молодежи ЛАЭС» включал спортивные соревнования и мастер-классы, лекции и семинары на тему здоровья, консультации с медиками. В каждом из мероприятий проекта участвовали сотни людей. Профорганизация РФЯЦ-ВНИИЭФ одержала победу в номинации «Новация» за проект «Настольная игра «Единая команда». На создание игры молодежь саровского ядерного центра вдохновила встреча с представителем Нефтегазстройпрофсоюза на заседании постоянной комиссии РПРАЭП по работе с молодежью. Нефтяники и газовики давно играют в свои настольные игры, атомщики решили последовать их примеру. Игру разработали члены комиссии по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ. Было представлено несколько вариантов, выбрали игру «Единая команда», которую создала молодая сотрудница КБ-3 Анастасия Полякова. В игру могут играть старшие школьники, студенты и молодежь отраслевых предприятий. Это отличный вариант для компании и дружеских посиделок. В номинации «Проект года» РФЯЦ-ВНИИЭФ представила проект «Программа формирования и развития кадрового резерва комиссии по работе с молодежью профкома РФЯЦ-ВНИИЭФ». Ее цель – повышение мотивации профсоюзного членства среди молодежи. С помощью программы в профсоюза ядерного центра планируют получить к 2026 году пул потенциальных молодых профсоюзных активистов, из которых будет сформирован следующий, уже пятый, состав молодежной комиссии профкома. Программа трехэтапная и определяет направления и приоритеты молодежной политики профорганизации. Награды победителям и призерам конкурса «Молодежный авангард РПРАЭП» вручил зампредседателя Профсоюза Юрий Борисов на финале конкурса «Лучший молодежный лидер РПРАЭП» . – Для нас очень важны свежие взгляды и нестандартные подходы, которые могут лечь в основу изменений и повлиять на профсоюзную стратегию. Именно их мы ждем от участников конкурса «Молодежный авангард РПРАЭП». К сожалению, блестящие идеи появляются все реже, а смелость замысла уступает место красивой оболочке. Это касается не только нашего профсоюза. Нам бы очень хотелось, чтобы конкурс стал источником конкретных идей, которые можно брать на вооружение. Верим в потенциал нашей молодежи и ждем серьезных, ярких работ, чтобы развивать наш профсоюз, – прокомментировал Юрий Борисов.